其實只要摸清他們之間的區別和聯系就可以了！
先給大家舉個例子。
例1：A公司沒有服務員，找勞務公司請了1個服務員，該服務員受到A公司管理，A公司按月支付勞務公司3000元的費用
例2：B公司因業務發展需要，急需20名普工，請了一家勞務公司，支付勞務公司外包費用。
例3：C公司是一家新成立的代理記賬公司，成立初期，沒有招聘及設立人力資源部門，在朋友的推薦下請了人力資源公司幫忙代發工資、代繳社保公積金等，按月支付費用。
以上三種模式分別是勞務派遣、勞務外包和人力資源外包。
二、勞務外包 派的是“人”或者是“活”。
三、人力資源外包派的是“人力資源的職能”。
在法律關系上的區別：
勞務派遣與用工單位——合同關系
勞務派遣與勞工——雇傭關系
用工單位與勞工——用工關系
2.勞務外包
公司（甲方）與相關機構（乙方）——合同關系
相關機構與勞工——雇傭關系
公司（甲方）與勞工——不存在直接關系
3.人力資源外包
用工單位與人力資源公司——代理關系
用工單位與勞工——用工關系、雇傭關系
